Privado: Curso de Fitosanitarios Profesional

0 de 1 lecciones completas (0%)

Salir del curso

Volver a la lección

20. RELACIÓN TRABAJO SALUD: NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES. cuestionario

No tienes acceso a esta lección

Por favor, inscríbete o accede para acceder al contenido del curso.

1. La actividad preventiva en los riesgos laborales, se basa en 4 especialidades, ¿Cuáles son?
- Seguridad – Higiene Industrial – Ergonomía – Psicosociología.
- Seguridad – Higiene Industrial – Ergonomía y Psicosociología – Medicina del trabajo.
- Seguridad – Ergonomía y Psicosociología – Medicina del trabajo – Seguimiento.-
- Seguridad – Higiene – Ergonomía – Medicina del trabajo.
2. ¿En qué caso el propio empresario puede asumir la gestión de la prevención?
- En empresas de hasta 25 trabajadores y un único centro de trabajo.
- Cuando dicha gestión conlleve la vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Cuando las actividades a desarrollar estén consideradas de riesgo especial.
- Cuando se trate de empresas de hasta 10 trabajadores.
3. Las empresas que realizan tratamientos con plaguicidas al estar incluida en el Anexo I de actividades de riesgo según el solo pueden acogerse a una de tres opciones de modalidades de prevención, ¿Cuál?
- Servicio de prevención INS.
- Servicio de prevención ajeno.
- Servicio de prevención ajeno acreditadas por la autoridad laboral competente.
- Servicio de prevención autonómico.
4. ¿Cuál es un derecho del trabajador en cuestión de prevención y salud?
- Tomar las medidas necesarias ante la existencia de riesgo grave e inminente.
- Usar adecuadamente los medios con los que desarrollen su actividad.
- A interrumpir la actividad y el abandono del puesto en caso de riesgo grave e inminente para la salud, sin ser objeto de sanción por ello.
- No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.
5. En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, formado por los Delegados de Prevención y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de Delegados de Prevención ¿Podrán participar los delegados sindicales?
- Si, pero sin voz y sin voto.
- Si, siempre que la empresa tenga más de 50 trabajadores.
- No, aunque es aconsejable.
- Si, con voz pero sin voto.

Utilizamos cookies para darte la mejor experiencia en nuestra web.

Puedes informarte más sobre qué cookies estamos utilizando o desactivarlas en los .

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Activar o desactivar las cookies

Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.

Cookies de terceros

Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.

Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.

_ga, cookie persistente (2 años), de terceros. Google Analytics, se usa para distinguir a los usuarios.
_gat_gtag, cookie persistente (1 minuto), de terceros. Google Analytics, se usa para limitar el porcentaje de solicitudes.
_gid, cookie persistente (24 horas), de terceros. Google Analytics, se usa para distinguir a los usuarios.

Activar o desactivar las cookies

¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!

Política de cookies

Más información sobre nuestra política de cookies